L’ombre de Detroit
Le déficit de 400 millions d’euros dans le budget 2014 de la ville de Paris, plus de dix jours de grève à la SNCF, les jeux et les enjeux autour d’Alstom… Toute cette actualité fait penser à … Detroit… Le 18 juillet 2013 Detroit, la 18ème ville américaine, a demandé la protection du Chapitre 9 […]
Capital-investissement: les performances passées préjugent (parfois) les performances futures
Pendant des décennies la sagesse populaire suggérait aux investisseurs avertis de mettre leur argent dans les fonds de capital-investissement dont le management a précédemment géré les fonds performants. La réalité s’avère être bien plus complexe, comme le démontre l’étude « Has Persistence Persisted in Private Equity? » menée par Robert S. Harris (University of Virginia, Darden School […]
Voir l’intégralité de l’éléphant et comprendre autrui
Connaissez-vous la parabole indienne qui parle de trois hommes aveugles et d’un éléphant ? Ces trois aveugles ont demandé un sage de les partager, car ils n’arrivaient pas à s’entendre sur le fait à quoi rassemble un éléphant. Le sage les demanda de lui montrer comment ils ont exploré l’éléphant et ses formes. L’un des trois […]
Comment valoriser la culture d’une entreprise ?
En quittant Goldman Sachs en mars 2012, Greg Smith, l’ancien directeur exécutif de cette banque, a publié sa lettre de démission dans New-York Times. D’après lui, « La culture de l’entreprise était toujours une composante vitale du succès de Goldman Sachs. Elle évoluait autour de l’esprit de l’équipe, de l’intégrité, de l’esprit de l’humilité et du […]