On parle de plus en plus de solutions digitalisées qui serviront d’outil miracle permettant de trouver le candidat parfait pour chaque besoin d’une organisation. Sauf qu’en écoutant de nombreux représentants du métier du recrutement on a l’impression que la majorité d’entre eux se retrouve, a priori, dans le même système linéaire de pensée que celui […]