Désalignement vocationnel : le coût caché des affectations professionnelles irréfléchies

Introduction Nous avons déjà souligné à plusieurs reprises la complexité croissante du monde du travail aujourd’hui. Nous avons également noté que les personnes hautement qualifiées seront de plus en plus rares et, par conséquent, de plus en plus demandées. Un composant supplémentaire vient ajouter une couche de complexité à ce tableau déjà nuancé : le […]

Dérnièrement

Votre profil professionnel – Shudra

Le faiseur matériel

Nous avons vu à quel...

Votre profil professionnel – Kshatriya

Le leader-protecteur

Nous avons vu à quel point...

Votre profil professionnel – Brahmane

L'intellectuel-transmetteur

Nous avons vu à quel point il...

Les quatre mythes de la vocation professionnelle (quatrième…

« Il est trop tard » : le quatrième grand malentendu

« Cela viendra tout seul » : le troisième grand malentendu

« Gagner sa vie » ou « faire sa vie » ? Le deuxième grand malentendu

Travailler ses faiblesses ou ses forces : le premier grand malentendu

Naviguer dans le monde du travail n’est pas toujours un exploit aisé....

Faut-il vraiment chercher sa vocation ?

Naviguer dans le monde du travail n’est pas toujours un exploit aisé....

Étude des perspectives de transformation de la société – Partie 4 : Satisfaction des élites

Au cours de l’été 2017, en collaboration avec nos partenaires, nous avons mené une étude…

PIB : pourquoi cet indicateur ne mesure plus la prospérité d’un État

Nous avons déjà abordé, dans un précédent article, la question de la pertinence de l'utilisation…

Banque-assurance : tendances technologiques 2014-2015 – 3

Cet article est la suite de l’analyse publiée précédemment. C’est un problème des Conseils d’Administration…

Définitions : Entrepreneur ?

Il existe des mots et des concepts connus depuis des siècles qui redeviennent soudainement à…

Prédictions pour 2017 ou comment naviguer dans le brouillard

« Si nous ne sommes pas en plein vol étant complètement aveugles, nous naviguons au…

Cycles économiques: les gratte-ciels

L’économie est cyclique. Elle suit plusieurs cycles, dont ceux basés sur les étapes de développement…

Economie personnalisée : Small is beautiful

Nous avons déjà parlé des changements des modèles économiques des entreprises auxquels ces dernières sont…

L’Effondrement des anciens mondes et l’émergence d’un nouveau paradigme : pour une stratégie de phase lors d’une crise de phase

Nous vivons une époque où l’apparence du chaos masque une profonde et brutale transformation structurelle.…

Banque-assurance : tendances technologiques 2014-2015 – 1

Au cours des mois de novembre et décembre la société Valmiris a effectué un sondage…

Déjà vu : la liquidité des marchés

Les marchés financiers ont été particulièrement chahutés toute la semaine passée. L’anxiété liée au manque…

Tous mobiles

D’après Gartner, au moins 60% des personnes dont le métier est lié au traitement de…

Marchés financiers : les acteurs changent (Financial markets: change of players), Part 1

Comme c’est souvent le cas sur le web, tout à fait par hasard, les clicks…

Le Manifeste d’Orban

Aujourd’hui nous proposons mettre les projecteurs sur un évènement qui va entraîner des conséquences révolutionnaires…

Revue des semaines du 24 et 31 décembre : L’avancement de la « révolution technologique »

La question qui revient souvent dans les discussions sociétales de tous les niveaux concerne la…

Créez confiance

Au cours de dernières années plusieurs faits surprenants sur les systèmes d’échange dans divers pays…

Le nouvel âge de glace – 3. Qu’est-ce qu’un business model / modèle d’affaires et qu’en faire en période de crise

Le nouvel âge de glace économique – Chroniques d'une crise à venir Introduction Poursuivons le…

Le nouvel âge de glace – 4. Business plan : qu’est-ce que c’est et en a-t-on vraiment besoin ?

Le nouvel âge de glace économique – Chroniques d'une crise à venir Un petit complément…

Enseignement supérieur : une bulle de plus

La crise financière de 2008, qui a initialement été peu ressentie en France, a violemment…

To « Like » or not to « Like »

Nous savons depuis longtemps que les traits de personnalités de chacun d’entre nous peuvent être…